Leer hoe u effectieve vervolgmails na interviews schrijft met tips en sjablonen. Val op door interesse te tonen, bezwaren aan te pakken en uw kwalificaties te benadrukken. Een goed getimede dankmail kan een cruciaal verschil maken in wervingsbeslissingen.
Na het investeren van tijd en energie in een sollicitatiegesprek, is het goed om op te volgen met de wervingsmanager. Een goed geschreven dankmail kan het verschil maken tussen het krijgen van een aanbod en helemaal niets horen. In deze sjabloon bespreken we tips voor het schrijven van een dankmail na een interview en strategieën om in het achterhoofd van de wervingsmanager te blijven.
Het sturen van een perfecte vervolgmail na het interview toont aan dat u geïnteresseerd bent in de positie en dat u bereid bent dat extra stapje te gaan. Het geeft u ook de kans om vragen of bezwaren die de interviewer mogelijk had maar niet kon aanpakken tijdens het interview, op te helderen.
Bovendien waarderen werkgevers vervolgmails voor sollicitatiegesprekken meestal omdat ze aantonen dat de kandidaat gedetailleerd werkt en initiatief neemt. Soms nemen wervingsmanagers zelfs wervingsbeslissingen op basis van de kwaliteit van dankbrieven. Het sturen van een dankmail kan dus het beslissende factor zijn tussen twee even gekwalificeerde kandidaten. Hoe dan ook, je hebt hier niets te verliezen.
Dus als u wilt opvallen van andere kandidaten, zorg er dan voor dat u een vervolgmail na uw interview stuurt.
Bij opvolging met iemand na een sollicitatiegesprek, kan de titel van uw e-mail “Vervolgmail” of “Dank u” zijn. Dit laatste is beleefder, maar het eerste is directer en ter zake. U kunt ook de functietitel in de onderwerpregel van de vervolgmail opnemen. Het helpt de wervingsmanager zich te herinneren wie u bent.
Als u nog specifieker wilt zijn over waar de e-mail over gaat, kunt u een ondertitel toevoegen, zoals “Interview vervolgmail” of “Dank u – Interview.” Op deze manier weet de wervingsmanager meteen waar de e-mail over gaat, wat voor hen nuttig kan zijn als zij veel taken afhandelen.
Er zijn enkele goede praktijken die u moet volgen als u fouten wilt vermijden.
Ten eerste moet u de e-mail kort houden – u wilt niet alles wat tijdens het interview is besproken, in uw vervolgmail herhalen. Een paar zinnen volstaan. Korter is meestal beter.
Ten tweede moet u ervoor zorgen dat u eventuele bezwaren of vragen aanpakt. Dit toont de wervingsmanager aan dat u serieus bent over de positie en dat u hun feedback ter harte neemt.
Ten derde herhaalt u uw interesse in de positie en legt u uit waarom u een goed geschikt zou zijn. Benadruk ten slotte uw kwalificaties opnieuw en zorg ervoor dat u de interviewer bedankt voor hun tijd – dit lijkt misschien vanzelfsprekend, maar wordt vaak over het hoofd gezien.
Een vervolgmail moet binnen 24 uur na het interview worden verzonden, maar niet meteen nadat u de interviewkamer verlaat. Dit toont aan dat u georganiseerd bent en graag vooruit wilt gaan in het wervingsproces.
U moet ook beslissen of u “hallo” of “goedemorgen” in uw e-mail wilt gebruiken. Het eerste is meer ontspannen, terwijl het tweede formeler klinkt. Als u niet zeker weet welke u moet gebruiken, is het altijd beter om aan de kant van de formele benadering te gaan. Onthoud dat u uw interviewer tijdens het interview zult ontmoeten, zodat u “de sfeer kunt voelen” en de juiste woorden kunt kiezen. Sommigen houden niet van het gebruik van “goedemorgen” omdat het als te aanmatigend kan worden gezien, maar het hangt van veel factoren af.
Uw vervolgmail kan even belangrijk of zelfs belangrijker zijn dan het interview, dus onderschat de kracht van deze berichten niet. Zorg ervoor dat u ze altijd tijdens het wervingsproces voor sollicitatiegesprekken verzendt.
Hieronder hebben we enkele voorbeelden van vervolgmails voor sollicitatiegesprekken opgenomen:
Onderwerp: Dank u voor uw tijd
Hallo [naam interviewer],
Dank u wel dat u de tijd hebt genomen om gisteren met mij te spreken. Ik heb ervan genoten meer te weten te komen over de [functie] rol en een beter inzicht te krijgen in waar het team aan werkt.
Ik ben ervan overtuigd dat mijn vaardigheden en kwalificaties mij een waardevol activum voor het team zouden maken. Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om [bedrijf] te vervoegen en bij te dragen aan het succes ervan.
Dank u nogmaals voor uw tijd en overweging. Ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen.
Vriendelijke groeten, [Uw naam]
Onderwerp: [Functie] – interview vervolgmail
Hallo [naam interviewer],
Dank u wel dat u gisteren de tijd hebt genomen om met mij te spreken over de [functie] bij uw bedrijf, ik waardeer het.
Na meer na te denken over de positie, wilde ik mijn interesse herhalen en een paar vragen stellen. Is er een bepaald tijdschema dat u in gedachten hebt voor een beslissing? En is er nog iets wat u over mij wilt weten?
Ik ben ervan overtuigd dat ik de vaardigheden en ervaring heb die nodig zijn voor deze baan, en ik zou graag de kans krijgen om ze bij uw bedrijf in te zetten. Dank u nogmaals voor uw tijd, en ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen.
Vriendelijke groeten, [Uw naam]
Onderwerp: Dank u voor uw tijd!
Hallo [naam interviewer],
Ik wilde ervoor zorgen dat ik u nogmaals bedank voor het nemen van de tijd om mij gisteren te interviewen. Ik heb ervan genoten met u te spreken en ben erg enthousiast over de mogelijkheid om lid van uw team te worden.
Ik wilde met u opvolgen over iets wat we tijdens het interview hebben besproken. Ik realiseerde me dat ik niet naar uw vereisten voor verhuizing heb gevraagd. Ik ben bereid om te verhuizen indien nodig en ik wilde ervoor zorgen dat dit nog steeds iets is waar u in geïnteresseerd bent zodra de externe omgeving niet langer een optie is.
Ik zou graag de kans hebben om dit verder met u te bespreken, indien mogelijk. Is er een moment deze week dat u een gesprek kunt inplannen? Ik kan op elk moment beschikbaar zijn dat voor u uitkomt.
Dank u nogmaals voor uw tijd en overweging. Ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen.
Vriendelijke groeten, [Uw naam]
Onderwerp: Dank u voor het interview
Hallo [naam interviewer],
Ik wilde ervoor zorgen dat ik u nogmaals bedank voor het nemen van de tijd om mij gisteren te interviewen. Ik heb ervan genoten met u te spreken en ben erg enthousiast over de mogelijkheid om lid van uw team te worden.
Ik wilde met u opvolgen met een paar vragen die we tijdens het interview niet hebben kunnen bespreken.
Ten eerste wilde ik bevestigen dat ik u zou kunnen terugbetalen voor mijn reiskosten of op afstand zou kunnen werken totdat de COVID-19-pandemie voorbij is.
Ten tweede, wanneer kan ik verwachten van u te horen over de positie?
Als u een moment hebt, zouden we opnieuw kunnen spreken zodat ik meer vragen kan stellen? Ik bel u op het nummer dat u hebt opgegeven, zo ja.
Dank u, [Uw naam]
Onderwerp: Vervolgmail sollicitatiegesprek – dank u!
Goedemorgen [naam interviewer],
Dank u wel dat u gisteren de tijd hebt genomen om met mij te spreken. Ik heb ervan genoten meer te weten te komen over de [functie] rol en uw team beter te leren kennen. Het was geweldig om meer over uw ervaringen bij [bedrijf] te horen en hoe u denkt dat de positie mij zou kunnen helpen.
Ik wilde ervoor zorgen dat u weet dat ik erg geïnteresseerd ben in de positie en ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen over de volgende stappen.
Vriendelijke groeten, [Uw naam]
Onderwerp: Dank u voor uw tijd!
Hallo [naam interviewer],
Dank u wel dat u gisteren de tijd hebt genomen om met mij te spreken. Het was geweldig om meer over de rol te weten te komen. Ik waardeer alle informatie die u met mij hebt gedeeld en het lijkt erop dat het team aan echt interessant werk bezig is.
Ik wilde alleen even een notitie achterlaten om u nogmaals te bedanken voor uw tijd en om u te laten weten dat ik erg enthousiast ben over de mogelijkheid om lid van het team te worden. Ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen.
Vriendelijke groeten, [Uw naam]
Het is goed om zo snel mogelijk na het interview een “dank u” e-mail te sturen, vooral als het tijdschema voor het besluitvormingsproces is gegeven. Dit toont aan dat u dankbaar bent voor de mogelijkheid en enthousiast over de rol.
U had een geweldig interview met het bedrijf, maar u hebt niets gehoord. U bent niet zeker wat u moet doen – moet u nog een e-mail schrijven of niet?
Nou, er kunnen een paar redenen zijn waarom u niets hebt gehoord. Misschien zijn ze gewoon druk bezig, ontvangen ze honderden e-mails en hebben ze nog geen kans gehad om op u te reageren. Of ze hebben besloten om met een ander kandidaat te gaan. Er is ook een kans dat uw interview niet zo goed ging als u dacht, of ze zijn nog steeds aan het beslissen. Bovendien kan uw vorige e-mail in hun spammap zijn beland.
Maar ongeacht de reden, het is altijd een goed idee om een vervolgmail na een interview te sturen als u geen antwoord op de eerste hebt ontvangen.
Hier zijn enkele tips voor het schrijven van uw vervolgmail voor sollicitatiegesprekken:
Ten eerste moet u minstens een week wachten voordat u een tweede vervolgmail verzendt. Als u te snel opnieuw contact met het bedrijf opneemt, kunnen zij denken dat u wanhopig bent.
Vervolgens moet u ervoor zorgen dat uw vervolgmail beleefd en professioneel is. Spreek de interviewer bij hun naam aan en begin met een beleefde zin, zoals “Dank u dat u de tijd hebt genomen om met mij te spreken.”
In uw e-mail herinnert u hen eraan wie u bent en waarom u geïnteresseerd bent in de positie. U kunt ook iets noemen dat u tijdens het interview hebt besproken om hen te helpen u te herinneren.
Tot slot moet u hen nogmaals bedanken voor hun tijd en uw interesse in de positie uitdrukken. Doe dit echter op natuurlijke wijze en probeer niet te enthousiast over te komen.
Onderwerp: Dank u voor uw tijd
Hallo [naam interviewer],
Ik wilde ervoor zorgen dat ik u nogmaals bedank voor het nemen van de tijd om mij vorige week te interviewen. Ik heb ervan genoten met u te spreken en ben erg enthousiast over de mogelijkheid om lid van uw team te worden.
Ik wilde alleen vragen of u uw definitieve beslissing al hebt genomen. Ik hoop dat we vooruit kunnen gaan met het proces. Is er iets wat ik kan doen om mijn kandidatuur voor de baan te verbeteren?
Dank u nogmaals voor uw tijd en overweging. Ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen!
Vriendelijke groeten, [Uw naam]
Onderwerp: Ik wilde alleen opvolgen
Hallo [naam],
Ik hoop dat het goed met u gaat. Ik wilde u bereiken en zien of er updates waren over de vacature. Ik had een geweldig interview met u en ben echt geïnteresseerd in de positie. Als u mij zou kunnen laten weten hoe het proces verloopt, zou dat erg op prijs worden gesteld.
Dank u, [naam]
Onderwerp: [functie] interview – vervolgmail
Hallo [naam],
Dank u wel dat u vorige week de tijd hebt genomen om met mij te spreken. Ik heb echt ervan genoten meer over het bedrijf en de positie te weten te komen.
Ik wilde ervoor zorgen dat ik met u opvolg over de status van de positie. Ik hoop dat het goed met u gaat en dat u mij binnenkort goed nieuws kunt geven.
Dank u nogmaals, [naam]
Onderwerp: Dank u voor het interview vorige week
Hallo [naam],
Dank u dat u vorige week de tijd hebt genomen om met mij te spreken. Ik heb echt ervan genoten met u te praten en meer over het bedrijf te weten te komen. Het was geweldig om feedback op mijn cv te krijgen en meer over de rol te weten te komen.
Ik wilde u bereiken en zien of u meer informatie over het wervingsproces hebt. Ik ben echt enthousiast over de mogelijkheid en zal uw website in de gaten houden op updates. Als er iets is wat ik kan doen om dingen voort te helpen, laat het mij alstublieft weten.
Dank u nogmaals voor uw tijd, ik kijk ernaar uit om binnenkort van u te horen.
Vriendelijke groeten, [Uw naam]
Onderwerp: Vervolgmail op ons interview
Hallo [naam],
Ik wilde u bereiken en zien of u al een beslissing over de openstaande positie hebt genomen. Ik heb ervan genoten ons gesprek en ben erg enthousiast over de mogelijkheid om lid van uw team te worden.
Als u mij zou kunnen laten weten waarom ik niets terug heb gehoord, zou dat erg op prijs worden gesteld. Ik ben ervan overtuigd dat ik een goede kandidaat voor de baan ben en hoop binnenkort van u te horen.
Dank u, [Uw naam]
Onderwerp: Enige updates?
Hallo [naam],
Ik hoop dat het goed met u gaat en dat u de kans hebt gehad om mijn cv te bekijken. Ik wilde met u opvolgen over de vacature om te zien of er updates waren. Ik ben enthousiast over de mogelijkheid en zou graag voor uw bedrijf werken.
Als u mij zou kunnen laten weten wat de status is, zou dat erg op prijs worden gesteld. Ik zal uw website in de gaten houden op updates, maar als er iets is wat ik kan doen om het proces in de tussentijd te helpen, laat het mij alstublieft weten.
Dank u, [Uw naam]
Onderwerp: Snelle vervolgmail
Hallo [naam],
Ik wilde alleen inchecken en zien of u al een beslissing over de openstaande positie hebt genomen. Ik heb ervan genoten met u te spreken en ben ervan overtuigd dat ik de vaardigheden en ervaring heb die u zoekt.
Als er iets anders is wat ik kan doen of verstrekken om te helpen bij het besluitvormingsproces, laat het mij alstublieft weten.
Hoop binnenkort van u te horen, [Uw naam]
Onderwerp: Fwd: Vervolgmail sollicitatie
Hallo [naam],
Het is al een tijdje geleden dat we hebben gesproken en ik wilde ervoor zorgen dat ik op mijn sollicitatie op de juiste manier ben gevolgd. Ik had een geweldig gesprek met u en ben erg enthousiast over de mogelijkheid om lid van uw team te worden.
Als u mij zou kunnen laten weten wat de volgende stappen zijn, zou dat erg op prijs worden gesteld. Ik zal op uw reactie wachten en laat het mij alstublieft weten als er nog iets anders is wat u van mij wilt.
Dank u, [Uw naam]
Als u tot twee weken na uw interview niets van de potentiële werkgever hoort, is het volkomen acceptabel om een vervolgmail te sturen. In feite wordt het verwacht.
Wanneer u opvolgt, verwijst u naar iets specifieks uit het interviewgesprek dat u hebt gevoerd. Dit kan van alles zijn, van een gedeelde interesse tot een project waaraan u samen zou willen werken. Als er meerdere interviewers waren, CC hen allemaal op de e-mail.
U kunt ook de website van het bedrijf controleren om te zien of er updates zijn over de status van de rol. Als de vacaturemelding van de carrièrepagina verdwijnt of het is voorbij het tijdschema dat in het wervingsproces is gegeven, is het veilig om uit te reiken. Zelfs als het potentieel betekent dat u niet voor de positie kwalificeerde, is het beter om het te weten zodat u kunt stoppen met gissen en uw zoektocht naar werk kunt voortzetten.
En als u helemaal niets hoort, ga dan gewoon verder. Er zijn veel andere mogelijkheden. En hoewel het goed gebruik is voor bedrijven om op alle kandidaten te reageren, doen ze dat soms niet.
Een vervolgmail na het interview is belangrijk om uw voortdurende interesse in de positie aan te tonen en de interviewer(s) voor hun tijd te bedanken. Het kan ook een goed moment zijn om uw kwalificaties opnieuw in te stellen en hen aan uw beschikbaarheid te herinneren.
Het sturen van een goed geschreven beleefde vervolgmail na het interview kan u doen opvallen van de tientallen kandidaten en uw kansen op het krijgen van de baan vergroten.
Nadat u de vastgestelde tijd hebt gewacht en geen reactie of feedback van de interviewer hebt ontvangen, is het beleefd om contact met hen op te nemen en naar de status van uw interview te vragen. Vermeld dat u erg graag de resultaten wilt weten. Wees echter niet opdringerig of agressief in uw toon. Bedank hen voor hun tijd zodra zij u over het resultaat informeren. E-mailen is altijd de beste en meest professionele manier om op te volgen. Tenzij de interviewer u heeft verteld dat het oké is om hen via de telefoon te bellen.
Dit hangt echt af van de baan waarvoor u solliciteert en het bedrijf waarvoor u solliciteert. Over het algemeen moeten de meeste sollicitanten eenmaal of tweemaal na een interview opvolgen. Maar het is altijd beter om aan de kant van te persistent te zijn in plaats van niet genoeg. Als u binnen een week of twee na uw interview geen beslissing van het bedrijf hebt ontvangen, is het over het algemeen veilig om opnieuw een herinneringsmail te sturen. U kunt een e-mail sturen of hen bellen – zorg er alleen voor dat u uw bericht personaliseert zodat het niet als spam overkomt.
U moet een beleefde vervolgmail voor sollicitatiegesprekken binnen 24-48 uur sturen. Dit te vroeg doen kan signaleren dat u wanhopig bent of dat u niets anders te doen hebt. Het te laat sturen kan de interviewer doen denken dat u geen interesse meer hebt.
Pas onze vervolgmail-sjablonen aan en sla ze op en verstuur ze rechtstreeks vanuit LiveAgent. Geen creditcard vereist.
Ontdek effectieve e-mailtemplates voor opvolging na een sollicitatiegesprek. Vergroot de professionaliteit met op maat gemaakte berichten voor werkzoekenden. Le...
Leer effectieve follow-up e-mails schrijven na sollicitaties met sjablonen en tips. Een follow-up e-mail toont interesse en oog voor detail, waardoor je opvalt ...
Leer hoe u professionele vervolgmails na afspraken schrijft met LiveAgent's sjablonen. Vat belangrijke beslissingen samen, bedank deelnemers en beschrijf vervol...
Sluit u aan bij onze gemeenschap van tevreden klanten en bied uitstekende klantenondersteuning met LiveAgent.
